Trwają prace nad projektem nowelizacji przepisów Kodeksu pracy. Celem nowych rozwiązań jest m.in. umożliwienie pracodawcom, w uzasadnionych przypadkach, wprowadzenia prewencyjnej kontroli pracowników na obecność w ich organizmach alkoholu lub środków działających podobnie do alkoholu, a także wprowadzenia regulacji dotyczących pracy zdalnej.