Z interpretacji wydanej 13 lutego 2024 r. (DD8.8203.1.2021) wynika, że firmy mogą odliczyć w ramach ulgi B+R należności z tytułu usprawiedliwionej nieobecności pracownika. Tym samym minister finansów zaakceptował reprezentowane w tej kwestii przez sądy administracyjne stanowisko.